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2021 iThome 鐵人賽

DAY 23
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前言


履歷如果寫不好,可能會糟蹋我們的專業能力,履歷還能看出一個人的個性、細心程度,可以說是在面試之前,代替你面試的一個頁面。

超前部署


在開始寫之前,要先做的幾件事:

  • 先上求職網了解不同產業的 Android 工程師的工作內容,例如:影音、電商、社交、工具等。他們的文化、要的技能、給的薪水福利都不相同。
  • 看別人的履歷,並且用審核的角度看哪裡寫得好哪裡寫的不好,如果自己先寫好了才看到覺得更好的寫法就會做白工。
  • 從各種職缺上,列出需要的專業技能關鍵字,但要注意有些是加分項目,也有些是產業特有技術。

結構、排版


結構是為了讓人看的清晰、舒服,也能展現細心的一面,可以注意這些細節:

  • 用類似 CakeResume 之類的專業履歷編輯器。
  • 條列式,即使是情境、案例也用精煉的文字條例,文章式寫法難以找到重點,而且現代人缺乏專注力。
  • 專有名詞都請查過,避免寫錯大小寫或空白。
  • 注意排版、換行、錯字、顏色、字體大小、間距、一致性,並用手機、dark mode、瀏覽器的大小、縮放,都拉拉看會不會跑版。
  • 長度頂多一兩頁,一樣是注意力的問題。
  • 量身定做:可以用該公司的配色、適合的版型做編輯、排序。

內容


  • 個人資料、自傳:對方只想知道這個人好不好相處,請寫出適合這家公司、自己個性、好相處的簡短介紹。
  • 技術水準:不要寫太簡單、用不到、學生時代的東西(除非剛畢業),會降格調。
  • 量化:把替公司省下的人力物力、增加的效能、減少的問題都量化,也就是說,開始有工作後,就要想辦法量化自己做的事。
  • 把跟該公司業務相關的經驗寫出來。
  • 量身定做:針對該公司關注的技能、文化特質寫得更詳細。
  • 不要寫不熟悉的東西,如果不熟悉的東西被問倒了,其他熟悉但沒被問到的技能可能會跟著陪葬。
  • 作品集之後的文章會提。

佈局


不管待業或在職,這些都是需要持續維護的:

  • 一直開著履歷,並且持續更新技能,會有公司/獵頭聯絡的。
  • LinkedIn 這是商務用社群網站,可以搜集人脈,觀察業界動態。
  • 肉搜一下自己,看看別人看到的自己是什麼資訊。
  • 跟獵頭聊天,交換彼此動態,可以了解哪些公司在徵人、薪資情況、業界需要的技術。
  • 準備一份英文履歷,應徵外商可能會用到。

結語


求職網就跟購物網站一樣要常看,可以知道很多事,包含現在的產業動態、有什麼新創、什麼公司在佈局什麼東西、公司需要的技術等,沒事就要看職缺。


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